면접에서 탁락하는 유형과 이유

1. 일관성이 없는 사람 면접 질문을 조금씩 다르게 질문하지만 같은 내용의 질문이다. 처음에 말 한 답변과 동일한지 검증 차 질문을 살짝 다르게 하는것이다. 예를들어 자기소개서에는 꼼꼼한 사람이라고 작성을 해놓고 면접에서 성격의 장단점이 뭐에요? ‘빨리 일을 처리하려다 보니 실수가 잦은 사람입니다.’ 라고 대답한다면 누가봐도 일관성이 없어보인다. 인성검사를 풀다보면 같은 유형의 질문이 뒤에 또 나오기도하는 이유다. 2. 남탓만 하는 사람 "회사에서 본인을 힘들게 하는 사람이 있다면?" 혹은 "여러 사람과의 협업에서 문제가 발생했던 경험" 을 물어볼수도 있다. 어떠한 문제가 발생했을 경우, 그것을 해결하지 못했을 경우 이유를 ‘누구누구 때문에’ 라고 남 탓을 하기 보다 문제를 나에게서 찾고 환경을 바꿔 문..

2021.02.10