μ·¨μ—…/일반

μžκΈ°μ†Œκ°œμ„œ 지원동기 및 포뢀 μ“°λŠ”λ²•

λ‘λΆ€πŸ˜Š 2020. 2. 22. 14:38

μžμ†Œμ„œ 지원동기

μžκΈ°μ†Œκ°œμ„œ μž‘μ„± μ‹œ κ°€μž₯ μ–΄λ ΅λ‹€λ©΄ μ–΄λ ΅λ‹€κ³  ν•  수 μžˆλŠ” 뢀뢄이 λ°”λ‘œ 지원동기와 포뢀λ₯Ό μ“°λŠ”λ²•μ΄λ‹€.

지원동기... λ„Œ λŒ€μ²΄ 뭐라고 써야 ν•˜μ§€? 

말 κ·ΈλŒ€λ‘œ μ–΄λŠ 기업에 μž…μ‚¬ μ§€μ›ν•˜λ €κ³  ν•  λ•Œ μ§€μ›ν•˜κ²Œ 된 이유λ₯Ό μ“°λŠ” 것인데 λ‹¨μˆœν•˜κ²Œ μƒκ°ν•œ 우리 λ‡Œ μ†μ—μ„œλŠ”..

 

"κ·Έ 기업이 λ”΄ 데보닀 연봉이 λ†’μ•„μ„œμš”!"

"볡지가 μ’‹μ•„μ„œμš”~"

"μ§‘μ΄λž‘ κ°€κΉŒμ›Œμ„œμš”γ…Žγ…Ž"

"λŒ€κΈ°μ—…μ΄λΌ 유λͺ…ν•˜κ³ , 곡기업이라 남듀이 μ•Œμ•„μ£Όλ‹ˆκΉμš” ν—€ν—· ^γ…‘^"

"배울 점이 λ§Žμ€ 것 κ°™μ•„μ„œμš”" (νšŒμ‚¬λŠ” 돈 λ°›μ•„κ°€λ©° 배울 수 μžˆλŠ” 학ꡐ가 μ•„λ‹™λ‹ˆλ‹€.)

 

ν˜„μ‹€μ€ μ΄λ ‡κ²Œ 적으면 λ°”λ‘œ μ„œλ₯˜ κ΄‘νƒˆμž…λ‹ˆλ‹€. 

λ‚΄κ°€ λ„ˆλ₯Ό μ„ νƒν–ˆλ‹€κ°€ μ•„λ‹Œ κΈ°μ—…μ—μ„œ λ‚˜λ₯Ό 뽑아야 ν•˜λŠ” 이유λ₯Ό 적어주어야겠죠?

 

μžκΈ°μ†Œκ°œμ„œ 지원동기

 

지원동기 λ„Œ λŒ€μ²΄ 뭐라고 써야 ν•˜κΈ°μ— λ‚  μ΄λ ‡κ²Œ νž˜λ“€κ²Œ ν•˜λŠ” 거냐고ㅠ

자~ λ¨Όμ € 지원동기λ₯Ό λ¬Όμ–΄λ³΄λŠ” 이유λ₯Ό νŒŒμ•…ν•΄λ³Όκ²Œμš”.

 

κΈ°μ—…μ—μ„œλŠ” μ§€μ›μžκ°€ 어렀움이 λ‹₯쳐와도 끈기 있게 ν—€μ³λ‚˜κ°ˆ 것인지 였래 근속할 수 μžˆλŠ” μ‚¬λžŒμΈμ§€ νŒŒμ•…ν•˜κ³  μ‹Άκ³ ,

ν•΄λ‹Ή 직무에 λŒ€ν•΄ μ–΄λ– ν•œ μ€€λΉ„λ₯Ό ν•΄μ™”λŠ”μ§€ μ•ŒκΈ° μœ„ν•΄μ„œμž…λ‹ˆλ‹€.

 

μžκΈ°μ†Œκ°œμ„œ 지원동기 μ“°λŠ” 법은?

직무 μΈ‘λ©΄, λ¬Έν™” μΈ‘λ©΄, ν•΅μ‹¬κ°€μΉ˜ μΈ‘λ©΄, κ°œμΈλΉ„μ „ μΈ‘λ©΄μ—μ„œ μ—°κ΄€ν•˜μ—¬ μž‘μ„±ν•΄μ£Όμ„Έμš”.

즉 μžμ†Œμ„œ 지원동기에 λ‚˜λŠ” 이만큼 이 기업에 관심이 있고, μž…μ‚¬ν•˜κΈ° μœ„ν•΄ 이런 λ…Έλ ₯을 ν–ˆμœΌλ©° ν•΄λ‹Ή μ§λ¬΄λŠ” μ™œ μ„ νƒν•˜κ²Œ λ˜μ—ˆλŠ”μ§€, λ‚˜μ—κ²ŒλŠ” 이런 μ „λ¬Έμ„±κ³Ό μ—­λŸ‰μ΄ μ€€λΉ„λ˜μ–΄μžˆμ–΄μ„œ oo기업에 κΈ°μ—¬ν•  수 μžˆλ‹€λŠ” 점을 근거와 κ²½ν—˜μ„ ν†΅ν•œ μ‚¬λ‘€λ‘œ κΈ°μ—…κ³Ό μ—°κ²°μ‹œμΌœμ„œ μž‘μ„±ν•˜μ‹œλ©΄ λ©λ‹ˆλ‹€.

 

지원동기 포뢀

 

μžκΈ°μ†Œκ°œμ„œ 포뢀λ₯Ό μ“°λŠ”λ²•μ€?

μ§λ¬΄μˆ˜ν–‰κ³„νšμ„œλ₯Ό μž‘μ„±ν•˜λ“―μ΄ μž…μ‚¬ ν›„ λ‚΄κ°€ 무엇을 μ΄λ ‡κ²Œ ν•˜μ—¬ μ΄λŸ¬ν•œ μ„±κ³Όλ₯Ό λ‚΄κ² λ‹€.라고 λͺ©ν‘œλ₯Ό μ„€μ •ν•˜κ³  μ‹€ν–‰ν•  수 μžˆλŠ” μ•žμœΌλ‘œμ˜ κ³„νšμ„ μžμ†Œμ„œμ— λ…Ήμ—¬μ„œ μž‘μ„±μ„ ν•΄μ£Όμ‹œλ©΄ λ©λ‹ˆλ‹€.

 

λͺ©ν‘œλ₯Ό μ„€μ •ν•˜κ³  μ„±κ³Όλ₯Ό μ–΄λ–»κ²Œ λ‚΄κ² λ‹€κ³  쓰라고 ν•˜λ©΄ 가끔 그건 μ˜μ—…μ§μ΄λ‚˜ μ“Έ 말이 λ§Žμ§€ μ €λŠ” 뭐라고 써야 ν•˜λ‚˜μš”?λΌλŠ” μ§ˆλ¬Έμ„ 받기도 ν•΄μ„œ μ„œλΉ„μŠ€ 직쒅을 예λ₯Ό λ“€μ–΄ 보기둜 ν•˜κ² μŠ΅λ‹ˆλ‹€.

 

ex) μ˜μ—…μ§

κ°€λ Ή ooλͺ¨μž„μ΄λ‚˜ λ™ν˜ΈνšŒμ— μ°Έμ„ν•˜μ—¬ 인λ§₯을 늘리고 우리 μ œν’ˆμ˜ μš°μˆ˜μ„±μ„ oo ν•˜λ‹€κ³  μ•Œλ¦¬λ©° ν•œ 달에 oo개λ₯Ό λͺ©ν‘œλ‘œ νŒλ§€ν•˜μ—¬ κΈ°μ—…μ˜ λ§€μΆœμ„ ν–₯μƒν•˜κ² μŠ΅λ‹ˆλ‹€.

 

이것이 μ˜μ—…μ§κ΅°μ˜ μžμ†Œμ„œ μž‘μ„± μ˜ˆμ‹œ 포뢀라면 μ„œλΉ„μŠ€ 직ꡰ은 μ•„λž˜μ™€ 같은 μ˜ˆμ‹œλ‘œ μ‘μš©ν•΄μ„œ μž‘μ„±ν•΄μ£Όμ‹œλ©΄ λ©λ‹ˆλ‹€.

 

ex) μ„œλΉ„μŠ€μ§

뭐머뭐머 블라블라 ν•΄μ„œ 민원을 쀄이고 쒋은 점수λ₯Ό λ°›μ•„ μ œκ°€ μ§€μ›ν•œ oo지점을 졜우수 μ§€μ μœΌλ‘œ ν˜Ήμ€ μ΅œμš°μˆ˜ν•œ νŒ€μœΌλ‘œ 평가받을 수 μžˆλ„λ‘ μΌμ‘°ν•˜κ² μŠ΅λ‹ˆλ‹€.

 

ν•œ λ²ˆμ— μžμ†Œμ„œλ₯Ό μ™„λ²½ν•˜κ²Œ μ“°λŠ”λ²•μ€ λˆ„κ΅¬λ‚˜ μ–΄λ €μš΄ μΌμž…λ‹ˆλ‹€.

지원동기와 포뢀λ₯Ό μ“°λŠ” 게 어렡더라도 λͺ‡ λ²ˆμ”© κ³ μ³μ„œ κΎΈμ€€νžˆ μˆ˜μ •ν•˜λ‹€ 보면 μ–΄λŠμƒˆ μ–΄λ–€ κΈ°μ—… μ–΄λ–€ 직무에 지원을 ν•˜κ²Œ λ˜λ”λΌλ„ μ˜ˆμ „λ³΄λ‹€λŠ” μ“°λŠ” μ‹œκ°„λ„ 쀄어듀고 λ§‰νž˜μ—†μ΄ μ“°κ³  μžˆλŠ” μžμ‹ μ„ λ°œκ²¬ν•˜κ²Œ 될 κ±°μ˜ˆμš”.

λ„ˆλ¬΄ μ–΄λ €μ›Œν•˜μ§€ λ§ˆμ‹œκ³  κΎΈμ€€νžˆ μžκΈ°μ†Œκ°œμ„œ 지원동기와 포뢀 μ“°λŠ”λ²•μ„ μ΅νžˆλ„λ‘ν•΄λ³΄μ„Έμš”^^

 

λ°˜μ‘ν˜•