μžκΈ°μ†Œκ°œμ„œ μ„±κ²©μ˜ μž₯단점 μ˜ˆμ‹œ

2020. 2. 25. 22:37ㆍ취업/일반

μžκΈ°μ†Œκ°œμ„œ μ„±κ²©μ˜ μž₯단점

μžκΈ°μ†Œκ°œμ„œ μž‘μ„± μ‹œ λ‚˜μ˜ μž₯점은 μ–΄λ–»κ²Œλ“  μ“Έ μˆ˜κ°€ μžˆκ² λŠ”λ° 단점은 이걸 κ³ μ§€ κ³§λŒ€λ‘œ 쓰기도 λ­ν•˜κ³ ..

μ–΄λ–»κ²Œ μ“°λŠ” 것이 쒋을지 고민이 λ§Žμ„ κ²ƒμž…λ‹ˆλ‹€.

 

ν•˜μ§€λ§Œ 걱정에 μ•žμ„œ μ‚¬λžŒμ—κ²ŒλŠ” λˆ„κ΅¬λ‚˜ μž₯점도 있고 단점도 있기 λ§ˆλ ¨μž…λ‹ˆλ‹€.

μž₯점만 κ°€μ§€κ³  μžˆλŠ” μ™„λ²½ν•œ μ‚¬λžŒμ€ μ—†μœΌλ‹ˆ 이것을 μ–΄λ–»κ²Œ μ‘°ν™”λ‘­κ²Œ μ“Έ 것인지 κ³ λ―Όν•˜λŠ” 일이 우리의 λͺ«μ΄μ—μš”.

 

μžκΈ°μ†Œκ°œμ„œμ˜ μž₯단점을 κΈ°μž¬ν•˜λŠ” μ΄μœ λŠ” κΈ°μ—…μ—μ„œ μ§€μ›μžμ˜ 직무 적합성과 핡심 κ°€μΉ˜ 보유 νŒλ‹¨μ„ ν•˜κΈ° μœ„ν•¨μΈλ°μš”,

μ„±κ²©μ˜ μž₯단점 비쀑이 μ˜ˆμ „λ³΄λ‹€ 많이 μ€„κΈ°λŠ” ν–ˆμ§€λ§Œ μ„œλ₯˜λ₯Ό ν†΅κ³Όν•˜μ—¬ 2μ°¨ λ©΄μ ‘ μ‹œ 면접관이 μ„±κ²©μ˜ μž₯단점을 λ§ν•΄λ³΄λΌλŠ” 질문이 μ’…μ’… λ‚˜μ˜€κΈ°λ„ ν•˜λ‹ˆ 빠짐없이 잘 μ€€λΉ„ν•΄μ•Ό ν•©λ‹ˆλ‹€.

 

μžκΈ°μ†Œκ°œμ„œ μ„±κ²©μ˜ μž₯단점

 

μžμ‹ μ˜ μž₯점은 κΈ°μ—…μ˜ μΈμž¬μƒμ— λ§žλŠ” 걸둜 μΆ”λ €μ„œ μ—¬λŸ¬ κ°€μ§€λ₯Ό μ κΈ°λ³΄λ‹€λŠ” ν•œ κ°€μ§€λ‘œ μΆ•μ•½ν•˜μ—¬ 성격이 기업에 ν•„μš”ν•œ μΈμž¬μƒμ΄λ‚˜ 직무에 ν•„μš”ν•œ μ—­λŸ‰μ΄ λ˜κ²Œλ” μž‘μ„±ν•˜μ‹œλ©΄ λ©λ‹ˆλ‹€.

 

λ¬Έμ œλŠ” μžκΈ°μ†Œκ°œμ„œμ— 단점을 μ λŠ” 게 μ°Έ μ–΄λ €μš΄λ°.. 직무 νŠΉμ„±κ³Ό μ—°κ΄€μ‹œμΌœ μƒκ°ν–ˆμ„ λ•Œ λ‚΄ 단점이 치λͺ…적인 것이라면 이λ₯Ό λ‹¨μ μœΌλ‘œ κΈ°μž¬ν•˜λŠ” 것은 λ‹Ήμ—°νžˆ μΈμ‚¬λ‹΄λ‹Ήμž μž…μž₯μ—μ„œλ„ μš©λ‚©μ΄ μ•ˆ λ˜λŠ” λΆ€λΆ„μ΄κ³ μš”γ… 

μ†”μ§ν•˜κ²Œ 적을 수 μžˆλŠ” 단점을 μ„ νƒν•˜μ‹œκ³  이λ₯Ό 고치렀고 λ…Έλ ₯ν–ˆλ˜ 뢀뢄을 μ„Έλ°€ν•˜κ²Œ μ μ–΄μ£Όμ‹œκ³  κ·Έ κ²°κ³Όλ₯Ό μ μ–΄μ£Όμ‹œλ©΄ λ©λ‹ˆλ‹€.

 

μ‚¬λžŒμ΄ 또 μ°©ν•΄μ„œ λ‚˜μ˜ μž₯점은 μͺΌλ” 적고 λ‹¨μ λ§Œ 주ꡬμž₯μ°½ λŠ˜μ–΄λ†“μœΌλ©΄ μ•ˆ 되겠죠?

λΉ„μœ¨μ€ μž₯점7 : 단점3 μ •λ„λ‘œ μž₯단점을 μž‘μ„±ν•΄μ£Όμ‹œλ˜ μž₯점-> μž₯점 κ΄€λ ¨ μ—ν”Όμ†Œλ“œ-> 단점-> 단점을 λ³΄μ™„ν•˜κΈ° μœ„ν•œ λ…Έλ ₯-> κ°œμ„ λœ 점을 μˆœμ„œλŒ€λ‘œ μ“°μ‹œλ©΄ λ©λ‹ˆλ‹€.

 

그럼 이제 μžκΈ°μ†Œκ°œμ„œ μ„±κ²©μ˜ μž₯단점 μ˜ˆμ‹œλ¬Έ λ‚˜κ°‘λ‹ˆλ‹€!

 

μžκΈ°μ†Œκ°œμ„œ μ„±κ²©μ˜ μž₯단점

ex) 곡감과 κ²½μ²­(μž₯점) / 상담을 OOλͺ… ν•΄λ³΄μ•˜μœΌλ©° 고객 λ§Œμ‘±λ„ 평가 5점 λ§Œμ μ„ λ°›μŒ(강점)

λ‹€λ₯Έ μ‚¬λžŒλ“€μ˜ κ³΅κ°ν•˜λ©° κ²½μ²­ν•΄μ£ΌλŠ” 것이 μ €μ˜ μž₯μ μž…λ‹ˆλ‹€. 그둜 인해 μ£Όλ³€ μΉœκ΅¬λ“€μ€ 고민이 μžˆμ„ λ•Œλ§ˆλ‹€ 항상 μ €μ—κ²Œ.... 블라블라(κ²½ν—˜λ‹΄ μ¨μ£Όμ‹œκ³ ) λ§Žμ€ μ‹ λ’°λ₯Ό μ–»κ³  있으며 블라블라...

단점은 이둜 인해 λˆ„κ΅°κ°€ μ €μ—κ²Œ 뢀탁을 ν•΄μ˜€λ©΄ κ±°μ ˆμ„ 잘 λͺ»ν•˜λŠ” μš°μœ λΆ€λ‹¨ν•¨μ΄ μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 이것이 μ €μ—κ²Œ 블라블라...

κ±°μ ˆμ„ ν•΄μ•Ό ν•  λ•Œμ—λŠ” NO라고 말할 수 μžˆλŠ” ν›ˆλ ¨μ„ ν•˜κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 블라블라....

 

μ˜ˆμ‹œλ¬ΈμœΌλ‘œ λ³΄μ—¬λ“œλ¦° κ²ƒμ²˜λŸΌ 각 개인이 κ°€μ§„ 성격도 λͺ¨λ‘ λ‹€λ₯΄κ³  그에 λ”°λ₯Έ μ ν•©ν•œ 직무도 λ‹€λ¦…λ‹ˆλ‹€. 이런 μ‹μœΌλ‘œ μ‘μš©ν•˜μ…”μ„œ μžμ‹ μ˜ μ„±κ²©μ˜ μž₯점, μž₯점으둜 μΈν•œ κ²°κ³Ό or강점을 살리고 단점을 ν•΄κ²°ν•΄λ‚˜κ°€λŠ” λͺ¨μŠ΅μ„ λ³΄μ—¬μ£Όμ„Έμš”.

 

 

μžκΈ°μ†Œκ°œμ„œ μ„±μž₯κ³Όμ • μ“°λŠ” 법▼

 

μžκΈ°μ†Œκ°œμ„œ μ„±μž₯κ³Όμ • μ“°λŠ” λ…Έν•˜μš°

고등학ꡐλ₯Ό 이제 막 μ‘Έμ—…ν•˜κ±°λ‚˜ λŒ€ν•™κ΅ μ‘Έμ—… ν›„ 취업을 μ€€λΉ„ν•˜λŠ” μ‚¬νšŒ μ΄ˆλ…„μƒμ˜ 경우 μžκΈ°μ†Œκ°œμ„œ κ°€μž₯ 맨 μœ„μ— λ‚˜μ˜€λŠ” μ„±μž₯과정은 κΈ°μ—…μ˜ μΈμ‚¬λ‹΄λ‹Ήμžμ—κ²Œ μžμ‹ μ˜ λͺ¨μŠ΅μ„ κΈ€λ‘œ ν‘œν˜„ν•΄μ•Ό ν•˜κΈ° λ•Œλ¬Έμ— μžˆλŠ” κ·ΈλŒ€λ‘œμ˜..

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λ°˜μ‘ν˜•